Руководитель в госучреждении города Москвы: заместитель генерального директора, эксперт в области государственных закупок, руководитель контрактной службы, руководитель крупных проектов городского масштаба.
Стаж работы более 20 лет, из которых более 15 лет являюсь руководителем, ежедневно в рабочей среде сталкиваюсь с высокой стрессовой нагрузкой и необходимостью проводить работу по профилактике выгорания сотрудников.
Очень хорошо понимаю данную проблематику, поскольку испытывала на себе все «прелести» выгорания: синдром хронической усталости, ощущение физического истощения, упадка продуктивности и мотивации, чувство негатива или цинизма к профессиональным обязанностям, общее снижение работоспособности.